Трудовые гарантии введены для родителей детей до 14 лет. Если одного из родителей ребёнка до 14 лет, например отца, мобилизовали, то мать ребёнка нельзя без её согласия привлечь к ночной, сверхурочной работе, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку.
При этом родители детей до 18 лет получают преимущественное право на оставление на работе. То есть, при сокращении работодатель в первую очередь сохраняет рабочее место за сотрудником, который воспитывает детей, если второй родитель мобилизован.
Срок получения: На время мобилизации (службы по контракту) члена семьи.
Условия получения: В случае мобилизации или добровольного поступления на службу члена семьи, в которой есть ребёнок до 14 или 18 лет.
Как получить: Обратиться к работодателю.
Comments